Nhưng đột nhiên, khi nhận được lời mời, ông lại trở nên rụt rè.” Ông cảm thấy rõ việc Sculley mải chạy theo lợi nhuận mà không chú tâm đến chuyện chiếm thêm thị phần.” Phần lớn lá thư tập trung vào các hạn chế kỹ thuật của Flash.“Khi tôi giới thiệu nó trước các kĩ sư,” Jobs nói, “họ đưa ra tới ba mươi tám lí do cho việc không thể nào thực hiện được.Chính vì thế, bất kỳ lỗ hổng nhận thức nào cũng có thể khiến người ta trở nên huênh hoang, khoác lác.Phương châm quản lí của Jobs là “Tập trung.Chỉ là lập tức lật bài ngửa và xem mọi việc có thể tệ đến mức nào.Giữa hai người còn có một mối bất đồng lớn hoàn toàn nằm ngoài vấn đề về sự nóng nảy, hờn dỗi cá nhân.” Rất nhiều kỹ sư đã nổi giận với chiến thuật cắt bỏ và thiêu hủy của ông, kết quả là việc sa thải trên diện rộng.Một năm sau đó anh ta đã có ba cửa hàng và có ý định xây dựng một chuỗi cửa hàng xuyên quốc gia.
Vì vậy, tôi đề nghị anh ta đến làm việc trong thời gian chuyển ca đêm.
